2022年6月13日下午，望京医院“青年优才”评审会在行政楼6楼多媒体报告厅举行。望京医院院长兼党委副书记李浩、副院长俞东青、党委副书记高景华、纪委书记薛侗枚、副院长赵勇、副院长曹炜、总会计师全洪松以及相关临床推荐科室主任、纪检监察办公室主任刘桐辉、教育处全体工作人员参加本次评审会议。

会议首先由主管副院长曹炜讲话，强调望京医院“青年优才”培养计划，是今年医院重点工作之一，我院领导班子当下一手抓疫情防控，一手积极推进医院高质量医教研一体化发展。希望与会专家本着公平公正原则投票，要为医院及科室选拔出真正的优秀青年后备力量。

教育处处长王朝鲁介绍“青年优才”项目的基本情况及评审会评审规则。根据望京医院“青年优才”项目遴选的相关规定，经过前期各科室推荐、个人报名、资格审查及理论知识水平考试共遴选出27名优秀人才，此次会议由纪检监察办公室全程监督，严禁拉票等违规行为，专家评议的投票结果经统计后排序，报党委会综合审议后确定第一批人选。

接下来，27位候选人分别从医教研各方面进行了三分钟的个人汇报，同时针对各科室未来的发展陈述自己的想法、提出发展规划，随后是评审专家提问环节。

会议最后，李浩院长以“青年优才”培养计划为切入点，对我院人才培养规划提出展望。他指出，望京医院第一批“青年优才”的遴选，是根据中国中医科学院“十四五”发展规划和人才发展战略，是做好我院临床各科室人才的全面培养的重要举措，也是进一步提高医院的医疗和学术水平的重要抓手，为今后我院建设成为全国一流的中医药研究基地奠定坚实的基础。人才的培养是医院发展的重中之重，传承是人才培养的关键，希望望京医院“青年优才”项目的实施能为经验的传承与人才的培养提供广阔的平台，真正能为医院培养出一批坚实可靠的青年人才，为医院为科室提供强有力的人才保障。