2023年6月6日，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动学习走深走实，行政二党支部开展关于“影响医院人才梯队建设的关键问题“的支部调研座谈会，全体支部党员参会，医务处处长张清作为医院调研领导出席会议，护理部副主任高新霞主持会议。

张清表示，今年4月以来医院开展了系列主题教育活动，为进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习走深走实，督导检查支部党员学习情况及学习效果，中国中医科学院与医院开展主题教育督导调研工作，希望大家能积极发言，展示望京医院党员的良好精神面貌。她传达了医院党委对于人才梯队建设工作高度重视的态度，并对行政二支部人才梯队建设工作取得的成绩给予充分肯定。强调人才梯队建设是医院持续发展的必要工作，涉及到医院每个部门每个成员。望京医院已经针对人才梯队建设问题开展了一系列的工作，但人才梯队建设的具体方法与形式还没有形成统一的标准。希望党支部的各位党员积极进言献策，共同为医院的高质量发展做出努力。

曹艳霞强调，医院一向对人才培养工作十分重视，先后启动了三批护理人才建设工作，对护理专科扩大建设给予了很大支持。但目前护理部员工合同制占全部员工的近70%，编制较为短缺。希望能为更多优秀护理人员提供编制，以便于吸引更多高学历高素质护理人才，同时避免优秀护理人员的流失。桑志成表示，今年是医院发展的重要一年，各科室都存在着人才短缺的问题。人才作为医院发展的重中之重，应当予以重视，要在职称晋升和科室副主任聘任等方面建立好长效机制，尽快拿出具体方案，给年轻人更多的空间，让青年人有更好的发展。陈忻表示，人才工作要重视年轻同志的培养与引导，尤其是对于医院的临床研究生、支部的学生党员要予以重视，多沟通，多培养，形成良好的梯队建设。池宇表示，想要成才，要先成人，对于人才培养要重视人才品质的考量。软件上帮助年轻人才明确自身方向，硬件上做好医院的支持工作，加强青年人踏实工作的信心。

本次调研座谈会，气氛热烈，支部各党员踊跃发言，献言献策，取得了良好成效。针对医院人才梯队建设这一关键问题，我支部也将围绕支部工作完善支部人才梯队建设，充分发挥战斗堡垒作用，为医院发掘、培养更多可塑之才。以实际行动践行主题教育思想，为医院高质量发展贡献应有的力量。