2023年8月28日—30日，望京医院举办了2023年新职工入职典礼暨岗前培训会。院领导、各职能处室负责人及2023年103位新职工参加会议。会议由组织人事处金秀均处长主持。

党委书记李浩代表院党委、领导班子和全体职工对各位新同事的入职表示热烈的欢迎，并向新职工提出三点期望和要求：一是思考“我是谁”，找准角色定位，肩负好使命责任，发挥岗位职责，为患者做好服务；二是思考“做什么”，以全心全意为患者服务为宗旨，反思自己是否具有全面的岗位能力，通过学习、进修不断提升自己的业务水平，将理论更好地融合于临床；三是规划“怎么做”，面对病人要培养良好的工作态度，营造良好的医疗氛围，提升临床技能，树立医疗口碑，更要抵挡住诱惑，杜绝医疗腐败，规范医疗行为，守护百姓健康。

院长高景华鼓励大家一定要珍惜此次入职培训的机会，他指出，2023-2025年是国家公立医院的医疗质量提升年，这对新职工是一种机遇也是考验，希望大家尽快融入医院的各项工作中，尽快熟悉医院环境及各项规章制度，尽快由学生身份向职工身份转变，弥补专业知识与综合能力的不足，积极参与急救培训为将来医疗工作中的急救能力打下基石，能够在医疗领域“站得住脚、扛得住旗”。另外，还要努力提高科研学术能力，做到医教研齐头并进。

新职工代表李建国分享入职感言，他表示全体新职工一定牢记前辈嘱托，秉承中研“青蒿素精神”，传承精华、守正创新，不惧艰险，不负所望，在为望京医院的高质量发展贡献聪明才智，永葆一颗进取之心，诚实做人、认真做事、敢于创新，为成为一名优秀的医学健康守卫者而不懈努力。

为使新职工尽快熟悉医院文化与环境、深入了解医院各项规章制度、行为规范和岗位职责，提高业务能力，增强对医院的认同感和归属感，组织人事处邀请相关职能处室负责人为新职工进行为期三天共27节的岗前培训。培训内容涉及医院的各项人事管理规章制度、医疗质量管理、医保制度、医患关系与沟通、科研与人才培养、行风建设、教育教学工作、财务管理规范等方面，帮助新职工尽快实现角色转变。

2023年新职工入职典礼暨岗前培训会凝聚温馨、激情澎湃，为新职工树立了奋斗目标、明确了努力方向，激励广大新职工胸怀热忱、捧付真心，秉承“博爱、敬业、继承、创新”的院训、坚持“以人为本、以德济世、精益求精、弘扬中医”的办院宗旨，以最昂扬的激情、最饱满的热情投入到工作中，为望京医院的高质量发展增添华章，为中医药事业的蓬勃振兴贡献力量！