2013年1月24日、25日下午1：30，在望京医院新门诊楼三楼、五楼会议室进行了我院第一批临床中青年骨干培养结业考核。考核分为临床技能考核和结业答辩两部分。

在24日下午的临床技能考核中，先在病房随时机抽取1例患者，由培养人按照首诊要求进行临床查房并书写首次病程记录，再进行病历答辩，专家考核组根据《病房实践技能考核表》对培养人的查房操作进行独立实践技能评价。25日下午，培养人以多媒体形式进行结业汇报20分钟，评议专家根据材料及报告情况进行考评，依据《望京医院中青年骨干培养结业答辩评分表》进行量化考核。所有过程紧张有序，15位培养人均以优秀的成绩通过了结业考核。

朱立国院长在考核会上发表了意见，肯定了大家的成绩，并指出不足。对培养人通过三年的培养工作做出明确的指示，他指出：1，发挥自己的优势，明确目标。2，有定位，通过三年的培养，衡量自己是否达到预期水平。3，在结业后，仍能高标准要求自己，对自己负责，要有激情的认真完成各项工作和任务。他希望15名培养对象作为各科室后备带头人储备，应掌握各学科前沿理论及发展现状，具备国内一流的临床诊疗水平、科学严谨的科研与教学能力，为建设高层次的中医医院提供人才保障。通过三年的艰苦学习，使每个人真正成为各科室的业务骨干。