望京医院第三党支部是1997年组建起来的。11年来，随着医院的发展和党员队伍的壮大，支部做过3次调整，支委一班人换了三届，党员人数也在不断增加。但始终不变的是党支部的战斗堡垒作用没有变，党员的先锋模范作用没有变。改革开放30年来，正是这种不变，验证了党支部工作的时代性与创新性所带来的巨大变化，而这些变化，缘于支部工作的新思路。

        一、开展有意义党日活动，针对实际问题而创新创新是基层党支部工作的灵魂，这是第三党支部支委一班人在多年的工作实践中达成的共识。以前，大家总认为，支部活动无非是学学文件、读读报纸、提点建议、说点意见等等。如何将支部工作与临床业务工作相结合，真正让党员在组织生活中有所收获，真正起到促进业务发展。支委一班人经过学习讨论明确了在开展有意义党日活动中，昱显支部工作的创新性与时代性。

      我支部全体党员全部工作在临床一线，他们大都身兼临床、教学、科研多项工作，大家平时都很忙。我们在实践中认识到，如果支部创新不立足于本职工作，支部活动就没有了凝聚力，大家会找各种各样的理由不来参加，难以达到支部活动的预期目的。因此，我们立足岗位，力求在党员自身成长、科室业务发展和党建工作中找到一个结合点，而针对实际问题而创新。例如：为了提高医疗服务质量，针对当前医患关系紧张、看病难、看病贵等问题，支部连续3年组织全体党员，开展了“围绕科室中心任务，创新支部工作”为主题的党日活动。2006年的主题是：“建和谐科室，爱绿色家园”；2007年的主题是：“实干进取迎奥运，和谐创新促发展”；2008年的主题是：“创建学习型党支部，争做学习型党员”。每年一个活动主题，每年一种活动形式，每年解决一个实际问题，把载体贯穿于具体工作实践中，主题活动根基扎实，效果显著。

        二、开展有意义党日活动，在方式方法上去创新支部工作创新和每个党员密切相关，是全员创新的实践活动。以往，支部组织活动，支部书记最头痛，费了不少心思，效果不太好。这些年的工作实践让我们深深体会到，支部活动创新离不开每一位党员同志的参与。参与不是让他们跟着干，而是要他们出谋划策，贡献聪明才智，这样创新才能达到最佳效果。

      支部工作要创新就要尊重每个党员的要求，突出党员的主体地位，营造一种和谐宽松、积极向上的工作氛围。由于支委一班人的思路打开了。全体党员的思想认识也随之改变，大家积极开动脑筋，针对工作需要开展了丰富多彩的有意义党日活动，赋予支部组织活动新的活力，昱显支部工作的创新性与时代性。

      例如：2000年，开展了有意义党日活动：“让党徽在岗位上闪光，让党旗在心中飘扬”。通过重温入党誓词、共产党员佩戴党徽上岗、参观李大钊故居、参观周恩来纪念馆、抗日战争纪念馆等系列活动，加强全体党员对党的历史的认识，增强每一个党员强烈的责任感和使命感。2005－2006年，科室响应医院的号召，开展创建和谐科室的活动。全体党员积极响应，大家从对和谐的理解，提出了和谐科室构建的4项原则，从工作环境和谐；个性发展和谐；科室管理和谐；医患关系和谐等方面提出了建设性意见，其中90％被采纳。2006年，在党团员示范岗活动中，围绕“理解我们的岗位，规范我们的工作，透视病人需求”，这一主题，开展了向华益慰学习、向身边老党员学习的活动；开展了真情服务格言的征集活动。大家认真找出工作中的不足之处，制定了7条具体工作要求。由于要求是大家自己制定的，所以，落实起来非常到位，无需更多的督导和检查，大家认识提高了，自觉的行动随之而来。带给病人的则是满意、满意、更满意。

        2000年，获望京医院最有意义党日活动评比优秀奖；2005－2007年，连续3年获望京医院最佳党支部活动奖；1996-2000年度，被评为卫生部直属机关先进党支部；2006年，荣获国家中医药管理局直属机关先进基层党组织称号。

      党的十七大提出，要以改革创新精神推进党的建设，这是总结历史经验得出的结论，也是根据党面临的现实提出的要求。中国改革开放的历史起点和逻辑起点就是党的建设的改革创新。加强改进党的建设要把思想建设放在首位，党员教育需要适应时代要求和实践需要不断创新，特别是方法创新。支部十几年的工作成绩，有赖于党的先进思想的指引；有赖于党的创新理论的渗透；有赖于30年改革开放给我们带来的工作新思路。